Découvrez l’actualité dédiée aux ressources humaines et au social. L’expert comptable Capeos propose des missions en Ressources Humaines (RH). Un service dédié est à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner sur le RH et le social. La gestion de la paie, le suivi du personnel ainsi que la déclaration et l’optimisation des charges sociales, vous vous assurez une pleine tranquillité en confiant ces prestations à Capeos.
Avec 495 000 contrats signés en entreprise en 2020 contre 353 000 en 2019, qui était déjà une très bonne année, l’apprentissage a connu une croissance de 40%. Cette progression témoigne d’une évolution très encourageante des mentalités et de l’image de l’apprentissage. Si pendant de nombreuses années, le dispositif de l’apprentissage a été popularisé et […]
Le mois d’août s’est terminé il y a quelques jours et vous souhaitez préparer au mieux votre rentrée et celle de vos collaborateurs ? Capeos, cabinet d’expert comptable, vous donne quelques conseils pour appréhender au mieux la rentrée au sein de votre entreprise. Septembre, à l’instar du mois de janvier, est considéré comme un temps […]
Nous sommes déjà en juillet. Début de l’été, départ en vacances et parfois le déclenchement du stress… C’est assez contradictoire d’associer les vacances au stress, et c’est pourtant le cas pour de nombreuses personnes. Deadline à respecter, dossiers à boucler, délégation à mettre en place… De nombreux sujets parfois faits dans la précipitation qui peuvent être […]
Chez CAPEOS, nous plaçons l’humain au cœur de nos préoccupations. Mettre en avant les femmes et les hommes qui constituent les différents services du cabinet nous semble ainsi très important. C’est pourquoi, dans cet article, le cabinet est ravi de partager l’interview de Claire Canto, cheffe de mission au sein du service juridique droit social. […]
Comme tous les ans, les entreprises d’au moins 50 salariés comme le cabinet d’expert-comptable CAPEOS, doivent publier leur index sur l’égalité professionnelle. Cet index institué par la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 permet aux entreprises de mesurer les écarts de traitement entre les femmes et […]
À l’heure du déconfinement, vos collaborateurs réinvestissent progressivement les locaux de l’entreprise après plusieurs semaines de télétravail, ou de chômage partiel pour certains. Mais se pourrait-il que le covid 19 soit source d’opportunités pour votre entreprise ? Cette période a potentiellement généré un certain nombre de questions parmi vos salariés. Certains, consécutivement au temps « libre » […]
L’épidémie mondiale du Covid-19 a frappé tous les secteurs d’activité et les entreprises ont dû trouver des solutions pour continuer à travailler dans la mesure du possible. Le télétravail a fait parti de ces moyens permettant de poursuivre l’activité pour faire tourner l’entreprise. Cependant, pour beaucoup de salariés et de managers, le télétravail est une […]
Depuis le 11 mai et suite à deux mois de confinement dus au covid-19, un déconfinement partiel s’opère en France. Malgré cette ébauche de retour à la normale, la propagation du coronavirus n’est pas encore endiguée, et il est plus que jamais nécessaire de rester prudent afin d’éviter une rehausse des contagions. La possibilité d’un […]
Voilà maintenant plusieurs semaines que le télétravail est instauré dans votre entreprise. Vos équipes ont pris de nouvelles habitudes et se sont adaptées à ce rythme. Cependant, d’ici quelques semaines, le déconfinement va avoir lieu, il va falloir sortir de chez soi, reprendre un quotidien dans une « nouvelle société » impactée par la crise […]
Vos collaborateurs ne travaillent plus au bureau et sont désormais en télétravail (quand cela est possible) depuis plusieurs semaines. En effet, le confinement imposé par le Gouvernement à cause de l’épidémie du Covid-19, oblige vos équipes à travailler de chez elles. Vous avez passé l’étape des éventuels problèmes techniques liés à ce nouveau mode de […]
Les dispositions du Code du travail précise que chaque année et avant le 1er mars, l’employeur se doit de publier l’indicateur relatif (L’index sur l’égalité) aux écarts de rémunération et d’évolution de carrière entre les femmes et les hommes. Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ? Pour les entreprises de […]
Le Lean Management, le management bienveillant, le « design thinking » ou bien encore la méthode agile sont les nouvelles formes et tendances du management qui réinventent le « leadership » de 2020. Pour mieux comprendre les leaders de demain, CAPEOS CONSEILS vous propose de décrypter ensemble, quelques nouvelles tendances du management en 2020. Face à la révolution numérique, […]
