Dans la continuité de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, Capeos a souhaité mettre en lumière les parcours et les voix de celles qui font vivre le cabinet au quotidien.
Trois podcasts ont ainsi été réalisés en partenariat avec HappyCab afin de donner la parole à des collaboratrices aux trajectoires inspirantes. Dans cette série d’épisodes, Rayann Labidi, co-fondateur et CEO de HappyCab, est allé à la rencontre de trois professionnelles de Capeos pour échanger sur leur parcours, leurs ambitions et leur vision de leur métier.
Au micro : Carole Pautrel-Glez, expert-comptable associée, Constance Grenié, chargée de mission en expertise comptable, et Nadège Pottier, cheffe de mission au service social.
Trois profils, trois parcours et autant de témoignages sur leur évolution professionnelle, les défis qu’elles ont relevés, leurs motivations et leur regard sur la place des femmes dans la profession. À travers ces échanges authentiques, Capeos et HappyCab poursuivent l’élan de la Journée internationale des droits des femmes en valorisant des parcours inspirants et en mettant en lumière les talents féminins qui contribuent chaque jour à faire évoluer la profession. 🎙️✨
Découvrez le podcast de Carole Pautrel-Glez
Les femmes chez Capeos : des talents au cœur de la comptabilité
Dans le prolongement des témoignages partagés dans les podcasts réalisés avec HappyCab, Capeos souhaite également mettre en lumière la place qu’occupent les femmes au sein du cabinet. Chez Capeos, la question du genre n’est pas un sujet en soi : les opportunités et les parcours se construisent avant tout sur les compétences, l’engagement et l’envie d’évoluer. Les collaboratrices contribuent ainsi pleinement au développement du cabinet, à tous les niveaux de responsabilité et dans l’ensemble des métiers.
Les parcours féminins sont multiples et présents dans l’ensemble de nos domaines d’activité : expertise comptable, conseil, social, audit ou encore fonctions support. Au fil des années, de nombreuses collaboratrices ont construit des trajectoires solides au sein du cabinet, certaines accédant à des postes d’encadrement ou d’association. Cette diversité constitue une véritable richesse qui nourrit notre dynamique collective au quotidien.
Cette évolution s’inscrit dans une volonté plus large : favoriser un environnement de travail inclusif, où chacun et chacune peut trouver sa place, développer ses compétences et construire son projet professionnel.
L’index égalité femmes-hommes, dans lequel Capeos a obtenu la note de 93/100, vient confirmer notre engagement. Il atteste de notre volonté de garantir à toutes et tous les mêmes chances d’évolution et de reconnaissance au sein du cabinet.
À travers ces engagements et ces parcours inspirants, Capeos réaffirme sa volonté de valoriser les talents féminins et de contribuer, à son échelle, à l’évolution de la profession.
