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Qu’est-ce que le bilan comptable ?

Lorsque nous créons notre entreprise, il est utile et essentiel de savoir lire et interpréter un bilan comptable. Pourquoi faire un bilan comptable ? De quoi se compose un bilan comptable ? Quelle est la différence entre le bilan comptable et le compte de résultat ? Aujourd’hui, CAPEOS CONSEILS, cabinet d’expertise comptable, reprend quelques notions clés du bilan et explique les préconisations nécessaires pour comprendre et analyser un bilan comptable. Pourquoi faire un bilan comptable ? Sa mission principale est de comprendre et d’expliquer les résultats de l’entreprise. C’est un document financier de synthèse qui évalue le patrimoine de l’entreprise. …

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Donnons la parole à nos collaborateurs 

CAPEOS CONSEILS, société d’expertise comptable depuis 40 ans, donne la parole à ses collaborateurs en leur demandant de qualifier le cabinet en un seul mot. CAPEOS CONSEILS en un mot, c’est … Pour découvrir ce que disent les collaborateurs de leur cabinet, visionnez la vidéo.

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CSE : comment le mettre en place ?

Dans le cadre de la réforme du Code du Travail, les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 ont instauré la fusion des instances représentatives du personnel existantes tels que les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité d’hygiène de santé et sécurité en une seule et unique instance : le Comité Social et Economique (CSE). Le CSE est-il obligatoire ? Quelles sont les échéances du CSE ? Le CSE est en effet obligatoire dans les entreprises qui ont un effectif d’au moins 11 salariés. Les entreprises n’ayant pas de représentants du personnel au 1er janvier 2018, et dont l’effectif …

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CAPEOS CONSEILS en jobdating au Lycée De La Salle

CAPEOS CONSEILS présent au jobdating au Lycée De La Salle pour échanger avec les étudiants et proposer des sessions d’entretiens de recrutement. Merci pour l’accueil chaleureux et convivial. Ces rencontres et ces moments de partage sur les métiers en comptabilité sont toujours un réel plaisir.

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La formation professionnelle : un levier de performance pour votre entreprise

L’APEC souligne que la durée de vie d’une compétence technique est de 2,5 ans en 2018 et qu’elle sera réduite à un 1 an en 2025. D’ici 2025, le marché du travail aura à nouveau changé de visage. Certains métiers complètement nouveaux sont en train d’émerger, tandis que d’autres sont en perte de vitesse et ce phénomène tend à s'accélérer. Dans un horizon proche, les entreprises vont être amenées à relever de multiples défis dans la mesure où, d’après l’APEC, «70 % des emplois présents en 2035 n’existent pas encore ». Nous parlons de futurs salariés « agiles » qui …