Index de l’égalité professionnelle 2026 : CAPEOS confirme son engagement

Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de mesurer et de rendre public leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Mis en place par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, cet outil vise à évaluer objectivement les écarts pouvant exister […]