CAPEOS, grand sponsor de la saison 2021 du festival Mythos

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Nous vous en avions déjà parlé il y a un peu plus d’un mois avec notre point sur les partenariats culturels de CAPEOS, votre expert comptable, en 2021, la nouvelle édition du festival Mythos s’est lancée le 26 mai dernier avec plusieurs temps forts. Sur la même journée, trois performances se sont déroulées à l’Aire Libre avec Louise Emö, au MeM avec le Projet Saint Rock et en visio avec Ontroerend Goed. Des spectacles qui en ont appelé d’autres avec une programmation combinant des concerts, de la danse, du théâtre ou encore des récits jusqu’au 26 novembre 2021.

 

Une programmation éclectique

Avec plus de 30 artistes programmés sur cette édition 2021, le festival Mythos propose des spectacles en toutes sortes et pour tous les goûts. Avec des têtes d’affiche comme Yseult, Skip The Use, Sébastien Tellier, AaRON, Therapie Taxi, Gaëtan Roussel ou encore Hoshi et d’autres artistes tout aussi talentueux, le public sera heureux d’assister à nouveau à des représentations. Avec ses styles musicaux et ses spectacles variés, le festival propose un véritable melting-pot culturel où tous les publics y trouveront leur compte.

Un festival présent dans le cœur de Rennes et des Rennais depuis plus de 20 ans

À l’instar des Trans Musicales, le festival Mythos est présent depuis de nombreuses années dans la vie culturelle de la capitale Bretonne. Depuis sa première édition en 1996, Mythos prend place au mois d’avril dans une vingtaine de lieux diversifiés avec comme épicentre les jardins du Thabor situées dans le centre historique de Rennes. Cette année, la situation épidémique a fait évoluer l’organisation du festival. D’une part, les représentations de cette édition 2021 ont été réparties sur l’année, au lieu des 10 jours traditionnels d’avril. D’autre part, l’épicentre de l’évènement a été délocalisé au MeM à l’ouest de Rennes. Les spectacles se partagent ainsi en deux lieux principaux avec l’Aire Libre, le fameux théâtre de Saint Jacques de la Lande et donc la ginguette du MeM. Des lieux nouveaux mais l’identité du festival reste inchangée avec toujours cette même convivialité et gastronomie qui caractérisent Mythos depuis ses débuts.

Capeos, un cabinet d’expert comptable devenu sponsor majeur de Mythos

La culture mais surtout les moments conviviaux et humains proposés par le festival Mythos ont fini de convaincre CAPEOS de devenir grand sponsor majeur en 2016. C’est dans ces valeurs que notre cabinet d’expert comptable s’est reconnu et a souhaité s’investir. En soutenant des projets locaux comme ce festival urbain des arts et de la parole, Capeos participe au développement de la création artistique et culturelle sur le bassin Rennais. Un développement d’autant plus important quand on se rend compte de la place que prend la culture dans nos vies. Le manque significatif ressenti par tout un chacun quand nous en avons été privés ces derniers temps ne fait que renforcer le caractère essentiel de la culture.

 

Après une longue pause pour tous les acteurs de l’industrie du spectacle à cause de la crise sanitaire, c’est avec un plaisir non dissimulé que les équipes de Mythos vous accueilleront sur les différents lieux d’expression du festival. Ainsi, le cabinet comptable est ravi de voir la vie du spectacle reprendre de plus belle.  Retrouvez sur le site du festival, toutes les informations pratiques et l’agenda des spectacles.

 

Capeos – Ensemble pour entreprendre.

Comment bien préparer la rentrée dans votre entreprise ?

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Le mois d’août s’est terminé il y a quelques jours et vous souhaitez préparer au mieux votre rentrée et celle de vos collaborateurs ? Capeos, cabinet d’expert comptable, vous donne quelques conseils pour appréhender au mieux la rentrée au sein de votre entreprise.
Septembre, à l’instar du mois de janvier, est considéré comme un temps fort dans de nombreuses organisations. C’est en effet l’occasion de mettre en place de nouveaux moyens pour optimiser son activité. Nouvelle stratégie, nouvelle méthode de management ou encore nouvelle organisation, la période estivale est souvent le moment parfait pour prendre du recul et réfléchir à de nouvelles mesures à instaurer à la rentrée.

Une nouvelle stratégie d’entreprise

Les congés ont permis aux salariés et au chef d’entreprise de se reposer. C’est l’esprit léger que les collaborateurs reviennent au travail. Le moment est alors idéal pour se poser, brainstormer, et se questionner sur la stratégie à adopter pour la fin de l’année et surtout l’année à venir. Il n’est jamais trop tard pour changer de cap et réajuster sa stratégie, ses objectifs. C’est à tête reposée que de nouvelles solutions et pistes peuvent émerger.
Ce questionnement peut s’effectuer à toutes les strates d’une organisation. De la direction, aux différents services, tous les collaborateurs peuvent appliquer ce moment de réflexion à leur propre échelle.

 

Un changement d’organisation

La reprise peut également être l’occasion d’évolutions dans l’organisation de l’entreprise. Avec une entreprise qui se développe ou en fonction des mutations stratégiques définies, des changements peuvent s’avérer nécessaires. Entre création et restructuration de services ou encore recrutements, le mois de septembre semble souvent être le moment idéal pour effectuer des ajustements.
Des ajustements que le chef d’entreprise peut également faire de son côté. S’il ne le fait pas déjà, il est important pour ce dernier de déléguer. C’est une notion à la frontière entre l’organisation et le management que nous verrons juste après. Avec la confiance accordée par cette délégation, les équipes auront ainsi une motivation décuplée. Pour le chef d’entreprise ou même le chef de service, déléguer certaines missions permet de gagner un temps non négligeable qui pourra être alloué au pilotage stratégique ainsi qu’au management.

 

Une rentrée, un management repensé

Une nouvelle stratégie d’entreprise peut également concerner l’interne avec un nouveau style de management. Échanger avec les salariés et être plus à l’écoute, la rentrée est le bon moment pour se rapprocher des équipes. En organisant un évènement interne chaleureux, un repas, ou un petit-déjeuner, vous pourrez plus facilement discuter de façon informelle avec les différents collaborateurs. Cette accessibilité fera à coup sûr augmenter votre capital sympathie auprès des employés.
Ces petites actions permettent de renforcer très nettement la cohésion au sein de l’équipe et le sentiment d’appartenance à l’entreprise. Un employé heureux et concerné est plus enclin à donner le maximum pour son entreprise et donc à améliorer sa productivité. N’hésitez donc pas à faire progresser votre communication interne pour motiver les collaborateurs et les intégrer à la culture de votre entreprise.

 

Vous avez maintenant quelques clés pour préparer au mieux la rentrée de votre entreprise. L’important est que vous et vos collaborateurs soyez heureux de vous retrouver pour avancer ensemble afin d’accroître votre activité. Nos experts comptables peuvent également vous accompagner dans la croissance de votre activité. Découvrez sans plus attendre nos expertises.

Besoin d’aide ou de plus d’informations sur la stratégie à adopter dans votre entreprise ? Les équipes du cabinet d’expertise comptable CAPEOS demeurent à votre entière disposition.