Accompagnement aux entretiens individuels : gagnez en sérénité avec Capeos
Les entretiens individuels : une obligation légale à ne pas négliger
En tant qu’employeur, vous êtes tenu de réaliser plusieurs types d’entretiens individuels avec vos salariés : entretien professionnel tous les deux ans, entretien de bilan à 6 ans, entretien annuel d’évaluation, entretien spécifique pour les forfaits jours… Ces rendez-vous réguliers sont essentiels pour suivre le parcours des collaborateurs, identifier leurs besoins en formation, faire le point sur leurs objectifs ou encore prévenir les risques liés à l’organisation du travail.
La loi, via l’article L6315-1 du Code du travail, encadre strictement la tenue de ces entretiens. Un défaut d’organisation peut entraîner des sanctions financières lourdes pour l’entreprise. En parallèle, une mauvaise gestion administrative ou un manque de suivi peut générer des tensions sociales et un sentiment d’iniquité entre salariés.
Chez Capeos, nous savons que vous souhaitez avant tout vous concentrer sur le développement de votre activité et la satisfaction de vos clients. C’est pourquoi nous vous proposons une solution complète pour sécuriser et simplifier la gestion de vos entretiens individuels, tout en garantissant la conformité de votre entreprise.
Une solution complète et dématérialisée
Pour simplifier vos démarches, nous mettons à votre disposition un module « Gestion des entretiens » intégré au portail MY SILAE. Conçu pour les dirigeants, managers et salariés, il facilite la préparation, la réalisation et le suivi des entretiens, tout en assurant la conformité légale.
Grâce à cet outil, vous bénéficiez de :
- Une gestion centralisée et dématérialisée des entretiens (professionnels, annuels, forfait jours, etc.).
- Un pilotage efficace avec planification par période ou par équipe, rappels automatiques, suivi d’avancement, archivage sécurisé et export des données.
- Des trames d’entretien conformes à la réglementation, prêtes à l’emploi et personnalisables selon vos besoins.
- Une expérience fluide pour l’ensemble des utilisateurs, qu’ils soient dirigeants, managers ou collaborateurs.
- Un gain de temps et une meilleure fiabilité dans le suivi de vos obligations.
Un accompagnement sur mesure
Au-delà de l’outil, Capeos vous accompagne à chaque étape :
- Mise en place et paramétrage de votre espace pour démarrer rapidement.
- Guides opérationnels pour vous aider à comprendre les enjeux et à conduire les entretiens en toute confiance.
- Conseils RH personnalisés pour adapter le contenu et les critères d’évaluation à votre politique interne et à vos objectifs stratégiques.
- Possibilité de personnaliser vos trames afin de les aligner avec votre culture d’entreprise et vos pratiques managériales.
Vous souhaitez gagner du temps et de la sérénité ?
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entretiens individuels
Capeos, votre partenaire RH de confiance
En tant que cabinet d’expertise comptable, Capeos accompagne les dirigeants au-delà de la gestion comptable et fiscale. Notre expertise en ressources humaines et en organisation vous permet de sécuriser vos obligations tout en améliorant la performance sociale de votre entreprise.
Avec notre solution, l’entretien individuel n’est plus une contrainte administrative : il devient un outil stratégique au service du développement et de la fidélisation de vos équipes.
Avec Capeos, gagnez en sérénité, restez conforme et offrez à vos collaborateurs des entretiens constructifs et valorisants.
Les bénéfices pour votre entreprise
En choisissant Capeos pour la gestion de vos entretiens individuels, vous :
- Sécurisez vos obligations légales et évitez les risques de sanction.
- Gagnez du temps grâce à un outil simple et efficace.
- Valorisez vos collaborateurs en rendant l’entretien plus structuré et constructif.
- Améliorez le dialogue social et renforcez l’engagement des équipes.
- Disposez d’un accompagnement expert, adapté à vos besoins spécifiques.